休日の現状ですが、どの現場でも週休2日が確実に確保は出来ていませんが、週休2日の状況を確保する為にゼネコンと協力・努力をしています。
また国土交通省もその環境作りに動いてますので、近い将来は確実に週休2日が当たり前の状況が来ると思います。
これから当社に入社してくる社員については、基本的に週休2日は確保していきます。
また給与面では、各現場への通勤時間及び勤務時間を考慮して柔軟に対応していきます。
当社に寮はありませんが、住宅手当等給与面で対応を考えています。
また技能の向上の度合いを考慮して昇給を行っていきます。
作業に必要な工具及び装備に関しては、全て支給致します。
入社後の流れ(入社後1～2ヶ月を想定)
- 1段階目 → 建築現場で最低守らなければいけない安全その他ルールを覚える。
- 2段階目 → 主に使用する材料の名称及び工法と使用する工具の種類等の基礎知識を覚える。
- 3段階目 → 内装工事に必要な図面の見方や各種現場で必要な書類の名称書き方等を覚える。
- 4段階目 → 先生役の経験豊富な職人の下に就いてもらい、現場にて実際の作業を行う。
（例として軽量下地のカット等の加工・ボードの加工及びビス打ち等になります。）
一人前と言われるには
- 1年目 → 各作業の基本動作の習得、資材の名称及び使い方、安全ルールを覚える。
- 2年目 → ビス打ちや資材の正確なカット、各種工法に従った作業を覚える。
- 3年目 → 図面の見方を覚えた上で、図面通りの作業を行っていく。
- 4年目 → 以降耐火関係の法的な知識を覚える。また元請・他の職人との連絡･調整を行っていく。
（習得具合により職長業務へと移行） - 7年目 → 1級技能士の取得にチャレンジする。取得すれば一人前です！
※作業に必要な資格は受験・受講のタイミングがきたら会社の支援のもと取得していきます。
